充実した研修・キャリアプラン

学生から新入社員となった最初の研修から配属までの流れです。

新入社員は「社会人技術者としての心得」、「技術の基本的な基礎知識」を本社社内教育を数ヶ月間受けます。

その後、お客様の設計現場に着任します。

随時「フォロー教育」として本社内で各種研修を実施しています。

ヒロエンジニアリングへ入社

入社研修、教育OJT(1カ月)

  • HIROとしての心構え・姿勢 … エンジニアとして
  • 社会人新人教育 … マナー、コンプライアンス、機密事項
  • 機械設計基礎 … 初級程度
  • AutoCAD研修 … 2次元にて図面作成
  • SolidWorks研修 … 3次元にて図面作成
  • 3Dプリンタによる図面説明

各プロジェクトへ配属後

  • eラーニングによる研修
  • 1on1ミーティング … 部長と面談
  • キャリアプラン研修
  • リーダー研修