充実した研修

学生から新入社員となった最初の研修から配属までの流れです。

新入社員は「社会人技術者としての心得」、「技術の基本的な基礎知識」を本社社内教育を数ヶ月間受けます。

その後、お客様の設計現場に着任します。

随時「フォロー教育」として本社内で各種研修を実施しています。